Klient
Klient z branży telekomunikacyjnej
Kraj
Dania
Kategorie
Każdy przedsiębiorca działający w dynamicznie zmieniającym się środowisku IT staje przed dylematami, które zdają się być równie nieuchronne, jak nieprzewidywalne. Kiedy inwestujesz w technologię, zastanawiasz się pewnie: „Czy podjęta decyzja przyniesie oczekiwane rezultaty?” Często te decyzje są obarczone presją czasu i koniecznością szybkiego działania. Takie momenty definiują ducha przedsiębiorczości w świecie IT. Dlatego też, gdy jeden z naszych klientów stanął przed wyzwaniem rekrutacyjnym, my, jako SlickCloud, byliśmy gotowi dostarczyć skuteczne rozwiązania.
W poniższym case study opowiemy Ci historię, jak w zaledwie 48 godzin odpowiedzieliśmy na kryzysowy apel naszego klienta, dostarczając mu nie jednego, lecz dwóch idealnych kandydatów na stanowisko specjalisty DevOps. Czy jest to magiczny trik, czy raczej efekt naszej determinacji, doświadczenia i unikalnego podejścia do rekrutacji w branży IT? Zachęcamy do zagłębienia się w opowieść, która może zainspirować Twoje kolejne decyzje biznesowe.
Kiedy jeden z naszych klientów, prowadzący prężnie rozwijające się przedsiębiorstwo w sektorze IT, zwrócił się do nas z pilnym zapotrzebowaniem, atmosfera była napięta. Potrzebowali natychmiast uzupełnić swój zespół o nowego inżyniera DevOps. Walka z czasem stała się dla nich codziennością. Ich frustracja rosła z każdym dniem, gdyż próbując nawiązać współpracę z innymi, na pozór bardziej renomowanymi firmami, napotykali na mur biurokracji: niekończące się spotkania wstępne, rozwlekłe prezentacje sprzedażowe i mnóstwo innych procedur, które zdawały się być jedynie stratą cennych chwil. Każda minuta, która mijała, zwiększała presję i stres związany z koniecznością szybkiego działania. W tym zawrotnym tempie, gdzie każda chwila była na wagę złota, zrozumieli, że potrzebują partnera, który będzie w stanie podjąć się wyzwania i działać zdecydowanie, nie tracąc ani sekundy.
Wyzwanie, przed którym stanął nasz klient, było kolosalne. Mimo że potrzebował nowego specjalisty DevOps w ekspresowym tempie, nie był do końca przekonany, że jest to w ogóle możliwe. W rozmowach wielokrotnie podkreślał, że to dla niego kwestia “być albo nie być”. Zrozumieliśmy głębokość jego niepokoju i zdawaliśmy sobie sprawę z ciężaru odpowiedzialności. Obdarzył nas ogromnym kredytem zaufania, a jednocześnie jasno dawał do zrozumienia, że w niedalekiej przyszłości rozliczy nas z każdej obietnicy – dokładnie tak, jak polityków po wyborach. Czuliśmy presję, ale jednocześnie byliśmy pełni determinacji. Naszym celem nie było tylko sprostanie oczekiwaniom, ale przede wszystkim pokazanie, że potrafimy działać szybko i skutecznie, nawet w obliczu tak ogromnego wyzwania. Nasza reputacja i zaufanie klienta wisiały na włosku, ale byliśmy gotowi udowodnić swoją wartość
Staliśmy przed zadaniem prawie niemożliwym: znaleźć idealnego specjalistę DevOps dla naszego klienta w ciągu zaledwie 48 godzin. Pierwszym krokiem było przeprowadzenie ekspresowego badania potrzeb klienta oraz sprofilowania poszukiwanego kandydata. W kontekście tego wyzwania SlickCloud nie miał sobie równych na rynku. Nasza unikalna kombinacja elastyczności i szybkości działania była dokładnie tym, czego klient potrzebował. Po krótkim, ale intensywnym spotkaniu, bez zbędnego owijania w bawełnę, dostarczyliśmy klientowi kilka CV potencjalnych kandydatów. Cały proces był wyjątkowo gładki, bez konieczności podpisywania wielu umów czy zbędnych formalności. Nasza głęboka wiedza w obszarach Cloud i DevOps pozwoliła nam precyzyjnie dopasować kandydatów do oczekiwań klienta. To podejście nie tylko spełniło oczekiwania, ale przede wszystkim przyniosło klientowi oszczędność czasu i
Stawiając czoła wyzwaniu rekrutacyjnemu dla naszego klienta, zrewolucjonizowaliśmy standardowy proces poszukiwania. Dzięki naszemu unikatowemu podejściu skróciliśmy wieloetapową procedurę do jednego kluczowego momentu — wyboru pomiędzy dwoma kandydatami, którzy byli nie tyle idealni, ile wręcz doskonali. Zamiast zmuszać klienta do przebijania się przez dziesiątki CV i rozmów kwalifikacyjnych, przedstawiliśmy mu tylko dwóch specjalistów — obaj wyróżniający się wyjątkowymi kompetencjami i doświadczeniem. Obaj “szyci na miarę” potrzeb klienta. Zawęziliśmy cały proces do jednej, choć niełatwej decyzji: wyboru pomiędzy najlepszym a najlepszym.
Ostateczny rezultat? Przedstawienie dwóch wybitnych specjalistów DevOps postawiło ich przed niemalże luksusowym problemem — musieli wybrać jednego z dwóch doskonałych kandydatów. W tak krótkim okresie nie tylko zrealizowaliśmy ich potrzeby, ale też przekroczyliśmy je. Takie osiągnięcia nie tylko wzmocniły nasze relacje z klientem, ale też utwierdziły naszą pozycję jako lidera w dziedzinie rekrutacji IT, dla którego nawet najbardziej ambitne zadania nie są przeszkodą.
Ty też tak chcesz? Wejdź do sekcji kontakt i zacznij oszczędzać z nami Twój cenny czas.